怎么跟领导相处,才能得到他的青睐想被提拔
2025/1/23 来源：不详北京哪治白癜风治得好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/etbdf/
看过热播剧《都挺好》之后，相信大家都和我一样，为女主角苏明玉实现了人生逆袭，不断打脸苏明成感到大快人心。
苏明玉之所以能年纪轻轻就获得如此大的成功，自然离不开师父老蒙的提携。
她在勤工俭学时遇到了伯乐老蒙，后来得到他的赏识，29岁就成了众城时代的一把手，不仅在业界呼风唤雨，身价更是不菲，有人统计过，苏明玉的财产保守估计就在万以上。
那么如果想和苏明玉一样成功，是不是等着遇到老蒙这样的伯乐就够了呢？当然不是。
老蒙混迹职场多年，身边的精英无数，但最终只有苏明玉成了他愿意信任和提携的人，显然不是靠运气那么简单。
比如被苏明玉带进众城的同事柳青，其业务能力也是有目共睹。在众城时代上市之前，柳青和苏明玉各占众城半壁江山，一个江南，一个江北，实力不分伯仲。
但自从武汉分公司成立，柳青接管之后，老蒙却并没有将资源倾注给新市场，而是把大部分优质资源都给了苏明玉，导致柳青最终寒心倒戈，离开众城。
可见同样是职场精英，不是任何人都有机会能实现逆袭。而苏明玉比柳青强大之处，正是她知道如何正确地与领导相处。
所以在职场中，掌握了正确的政治技巧，并能进行有效利用，获得领导青睐的人，才更有可能脱颖而出，成为职场的佼佼者。
今天我们就来聊一聊职场人与领导如何正确相处的艺术。
决定职场人前途的并非自身实力，而是领导的认可。
作为职场人，你的绩效分不是自己考出来的，而是领导给你打的。很多人认为工作只要努力就行了，于是只会埋头苦干，希望领导有一天能看到辛勤耕耘的自己。殊不知职场并不是学校，不是考试分数够了就能脱颖而出。绩效分是领导打的，只有领导认可了，绩效分才会高。所以职场中得不到领导赏识的人，即使实力再强都难得晋升。
乔布斯在没有成功之前，曾经在苹果公司时任的CEO斯卡利手下工作。但是乔布斯的想法独特，不服管束，斯卡利一直不喜欢他。所以当苹果公司陷入危机时，斯卡利首当其冲就找借口解雇了乔布斯，并将苹果的失败都“归罪”于他。
乔布斯后来获得的巨大成功我们有目共睹。但这个世界上能成为乔布斯，乃至马云和刘强东的人凤毛菱角。作为芸芸众生中的一份子，大多数人都做不到只靠实力脱颖而出。
甚至有时候，你的实力是否够强，领导根本就不在意，他更
